注冊巖土工程師的就業(yè)前景和掛靠相關

一、發(fā)展前景

俗語云：物以稀為貴，人才尤其如此。目前我國注冊注冊巖土工程師人數1.2萬人，平均到每個……人員。全國工程勘察設計企業(yè)共2.1萬個，其中甲級單位約5800家、乙級單位7800家、丙級單位6500家、丁級單位300家、無級單位50家。

根據勘察設計企業(yè)資質劃分標準：甲級院或綜合院土木工程師不得少于5名；乙級院土木工程師不得少于2名。那么土木工程師的剛需為3.6萬人。根據現在的注冊數量，尚有2.4萬人的缺口待補，而每年新注冊的注冊巖土工程師數量不足千人，自然是供不應求，身價水漲船高，坐地起價。

二、體制改革遺留的問題

未來的注冊注冊巖土工程師在什么單位里工作?他們知識全面，功底雄厚，在勘察單位工作，似乎太窄了，很難接觸到巖土工程設計、監(jiān)理等業(yè)務;在設計院，似乎也無用武之地。

根據國際經驗，未來的注冊注冊巖土工程師主要應該在專業(yè)咨詢公司里服務。這個問題要從巖土工程專業(yè)體制的改革談起。技術和經濟的落后，關鍵在于體制的落后。我國的'勘察專業(yè)體制來源于建國初期的蘇聯模式。當時的確發(fā)揮了不小作用，但缺陷也是明顯的：而巖土工程體制則是市場經濟國家普遍實行的專業(yè)體制。它要求勘察與設計、施工、監(jiān)測密切結合而不是機械分割;要求服務于工程建設的全過程，而不僅僅為設計服務;要求在獲取資料的基礎上，對巖土工程方案深入論證，提出合理的建議，而不是單純提供資料。　

改革要真正到位，借鑒國際經驗，必須發(fā)展咨詢業(yè)，以咨詢公司為知識密集型產業(yè)的載體，以咨詢公司為注冊巖土工程師活動的主要舞臺，而注冊工程師制度的實施為此提供了必要的前提。

三、**相關

在建筑行業(yè)，巖土注冊工程師的收入一向不低，對于持有該證書的人才來說堪稱是捧著一個金飯碗。畢竟，這個行業(yè)年收入五十萬早已不是什么新聞了。這個收入水平已基本上超過全國90%以上人群。

注冊巖土工程師的收入基本上由兼職加工資收入組成，目前國內掛證市場，注冊巖土工程師三年的價格為50-60萬，因為要轉社保，基本上都是一次性全款付清。再加上每年30-45萬元左右的工資，算下來年收入50萬輕輕松松就實現了。以上還沒更出注冊巖土工程師項目提成，這里沒法具體列出，否則百萬都是有可能的。

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