教你幾招，育嬰師面試過關指南

大家好，我是教育寶風清老師，今天我們花點時間，一起聊聊育嬰師上戶面試的一些小技巧。

接到了上戶的育嬰師單子，接下來需要做的就是準備面試，怎么做才能順利通過面試呢？本文將從兩個方面進行詳細解答，首先是個人形象與溝通能力；再者是專業(yè)技能水平展示。

一、個人形象與溝通能力

對于雇主來說，上戶育嬰師是要進入到自己的家里工作的，干凈利落、精神飽滿、自信大方這些都會給雇主留下好印象。具體來說，著裝簡整潔大方，不要過分化妝，不要佩戴首飾，能體現出干凈干練就可以；要有禮貌，待人接物要有親和力，聲音語調適中，做自我介紹的時候突出自己的優(yōu)勢，比如學歷、工作經驗，展示自己在溝通方面的能力。這些都能增加雇主的好感度，決定了雇主對你的初 次印象。

二、專業(yè)技能水平展示

育嬰師是靠技能吃飯的，技能是立身之本。個人的技能水平決定了面試是否成功；技能專業(yè)度和熟練程度決定個人薪資待遇的高低。要想拿到自己理想的薪資，一定要會展示自己的專業(yè)技能水平，有幾個小技巧，分享一下：

1.講經驗：介紹之前工作經歷的時候，一定要穿插詢問雇主的情況，針對雇主的情況，去講自己的經驗優(yōu)勢。比如雇主家寶寶現在2個月，雇主更希望育嬰師能有一些月嫂的工作經歷；再比如寶寶1歲多，雇主更希望育嬰師能有早教方面的經驗，能帶著寶寶進行繪本閱讀等等。

2、講細節(jié)：舉個栗子，輔食添加。

輔食添加是所有雇主都會關心的問題，在了解寶寶前期喂養(yǎng)情況的前提下，從下面的細節(jié)講，會讓雇主感受到你的專業(yè)性：

1）從幾個月開始添加輔食？添加的順序是什么？

2）剛開始添加的時候要注意一些什么？

3）輔食需要什么工具？

4）什么時候可以加鹽？多大喂糖和醬油？多大喂粥和飯？

3、關注人：育嬰師工作的重心是寶寶的身心健康成長，與此相關的情況都要充分了解。

1）問雇主打掃衛(wèi)生的情況，個人衛(wèi)生等情況，清洗衣物的情況；

2）問雇主家人的身體情況和寶寶的身體情況。上一次生病是什么時候？有沒有慢性疾病？有無傳染病等；

3）問雇主寶寶接受過哪些早教或者智力開發(fā)訓練。

不管你是新入行或經驗豐富的育嬰師，空杯心態(tài)，所有的面試都是下一份工作的起點。如果雇主的要求與自己的薪資要求吻合時，千萬別猶豫，直接要求試工，不要一味追求高薪，拿下一個長期訂單也是十分不錯的選擇。

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