企業(yè)人力資源管理師證書合格條件、含金量、用途

大家好，我是教育寶風(fēng)清老師。

今天跟大家一起聊聊企業(yè)人力資源管理師，分成考試合格條件，含金量和證書用途這三個(gè)板塊。

一、從考試說起

企業(yè)人力資源管理師分為四個(gè)級(jí)別。四級(jí)和三級(jí)考試科目為《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》，二級(jí)和一級(jí)考試科目增加《綜合評(píng)審》。

三個(gè)科目滿分都是100分，60分及格。成 績一年內(nèi)有效，可補(bǔ)考一次。證書取得后，不需年審，全國通用，終身有效。

二、企業(yè)人力資源管理師證書含金量

歸根到底，企業(yè)人力資源管理師證書是一個(gè)培訓(xùn)證書。

2019年12月30日，根據(jù)“放管服”政策，人力資源管理師證書由水平評(píng)價(jià)類人員職業(yè)資格證書調(diào)整為職業(yè)技能等級(jí)證書！同時(shí)，把中級(jí)經(jīng)濟(jì)師下的人力資源方向調(diào)整為人力職稱考試，即人力資源管理師。

為了便于區(qū)分，原來的人力資源管理師改名為企業(yè)人力資源管理師。人社部放權(quán)各個(gè)省、直轄市人社的下屬協(xié)會(huì)來頒發(fā)新的企業(yè)人力資源管理師證書，注意，所有的人社第三方證書都帶有“企業(yè)”兩個(gè)字。

三、企業(yè)人力資源管理師證書用途

1. 職場的敲門磚
企業(yè)人力資源管理師證書對(duì)考生的專業(yè)沒有限制，適合初入職場的大學(xué)生和想轉(zhuǎn)行的人員；通過協(xié)同培訓(xùn)，掌握人力資源行業(yè)六大模塊的理論知識(shí)，為找工作和轉(zhuǎn)行打下基礎(chǔ)。
2.領(lǐng)取官方補(bǔ)貼

以濟(jì)南為例，考下人力資源管理師證書后就可以到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局領(lǐng)取國家補(bǔ)貼，初級(jí)可領(lǐng)1000元，中級(jí)可領(lǐng)1500元，高級(jí)可以領(lǐng)2000元，需要注意的是領(lǐng)取補(bǔ)貼需要人社第三方頒發(fā)的證書和累計(jì)12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)。

3.積分落戶加分

以廣州為例，中級(jí)企業(yè)人力資源管理師可以積5分，高級(jí)企業(yè)人力資源管理師可以積10分，正在從事對(duì)應(yīng)職業(yè)工作的可以積5分，企業(yè)人力資源管理師屬于急需職業(yè)資格證書還可以再積10分?？傮w算下來，高級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書可以積分達(dá)到25分，十分劃算！

人力資源師證書可以幫助個(gè)人增強(qiáng)其在人力資源職業(yè)中的知識(shí)、技能等等，有助于獲得更好的職業(yè)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展。

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