致力于培養(yǎng)面向設(shè)計及開發(fā)領(lǐng)域的高端人才,以學(xué)員就業(yè)為目的!
科迅教育老師直接接聽
最近遇到有同學(xué)來咨詢UI設(shè)計問題,問到:我學(xué)歷不高,可以學(xué)習(xí)UI設(shè)計嗎?
UI設(shè)計就業(yè)時都會要求高學(xué)歷嗎?
對于這樣的問題,我的回答是:學(xué)歷是一個保障,也是一個限制,學(xué)歷不代表能力,世間萬物都處于一種變化之中,能ni xi的人也有很多,靠的還是個人的時間與精力的投入,別輸給自己!
當(dāng)然想進(jìn)去大公司,學(xué)歷自然是一個門檻,zs也要大專學(xué)歷以上,不過很多中小型公司對學(xué)歷要求都不是很高,只要你能力足夠就可以進(jìn)去。
但是想學(xué)好UI設(shè)計zh就是中專以上學(xué)歷,高中學(xué)歷以下找工作相對比較難,但也不是說找不到,總之在工作上能力比學(xué)歷更重要!其實不光是設(shè)計師,任何行業(yè)都能找到許多低學(xué)歷高成就的范例,但是這些真的跟個人沒有什么關(guān)系,別人就是別人,最終還得看你自己的心態(tài)、特點、長處的,每個人環(huán)境也都不一樣。
01
設(shè)計師能力大于文憑
就像我的一位設(shè)計師朋友,高中畢業(yè),但是在公司里混的風(fēng)生水起。能搞定難纏的老板,也能搞定客戶,他說能做的東西肯定能做,說做不了的換再多設(shè)計師也做不了。論文憑,多的是比他學(xué)歷高的。但是能力比他強(qiáng)的沒幾個。
這樣的人特別多,但在設(shè)計行業(yè)能找到一大幫本科畢業(yè)卻找不到工作的人,這樣的人多的是。而且他們的比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一個高學(xué)歷中啥也不會的人的比例。這樣的人我碰到太多,他們大部分連試用期都過不了就被辭退了。
02
學(xué)歷不是招聘的wy標(biāo)準(zhǔn)
如果沒有學(xué)歷,那就需要用能力說話,在簡歷中抓住重點讓對方感興趣,但學(xué)歷對于設(shè)計師來說是加成的東西,很多公司看到你作品可以,都會放寬學(xué)歷要求。坦白點說,有了會更好,沒有也未必不好。企業(yè)會在能力與學(xué)歷之間做一個平衡,并不會很jd。但是學(xué)歷稍微高一點在人才市場上競爭力還是相對高一點。
03
拋開學(xué)歷做合格的UI設(shè)計師
古話說“師傅領(lǐng)進(jìn)門,修行在個人”設(shè)計也是一樣,只是沒有接觸過和科班的區(qū)別,兩樣都有成才的可能,也都有碌碌無為的可能。機(jī)遇,天賦,努力全部都是成就一個好的設(shè)計師不可或缺的條件。不能武斷的以學(xué)歷來判斷設(shè)計師的好壞,拿設(shè)計師的能力以及作品來說話才是王道。
UI設(shè)計是一個非??繉嵺`的工種,不太依賴于理論基礎(chǔ)。凡是這類的工作,科不科班出身,并不太重要。當(dāng)然,不是說學(xué)歷不重要,但學(xué)歷的高低,并不能從根本上決定一個設(shè)計師的好壞,設(shè)計師的水平高低主要看能力。
所以,從這個角度上來說,你只要把實踐時間堆夠了,這個差距是能彌補(bǔ)的。這下你懂了吧?那接下來就實踐起來,來科迅,開始自己的UI設(shè)計師夢吧!
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