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2025/4/19 0:03:34
2025SUMMIT企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級競賽PA...
2025SUMMIT企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級競賽
PARTNO.1
賦能人才,驅(qū)動未來企業(yè)人力資源管理師,讓組織與人才共成長! 在競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,人才是企業(yè)*核心的競爭力!作為人力資源領(lǐng)域的專業(yè)管理者,企業(yè)人力資源管理師不僅精通招聘、培訓(xùn)、績效與薪酬設(shè)計,更是組織發(fā)展的戰(zhàn)略伙伴。他們通過科學(xué)的人才評估、精準(zhǔn)的崗位匹配以及高效的團(tuán)隊激勵,為企業(yè)打造可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力。 2025“技行鄞州”職業(yè)技能競賽為企業(yè)人力資源管理師提供展示專業(yè)能力的舞臺,助力企業(yè)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、提升管理效能。懂戰(zhàn)略,更懂人心——加入我們,成為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵力量!
精準(zhǔn)識才,科學(xué)用人戰(zhàn)略伙伴,人才引擎
選育用留,賦能未來
PARTNO.2
報考條件 1、16周歲以上、法定退休年齡以內(nèi); 2、具有鄞州區(qū)戶籍或居住證或在鄞州區(qū)參加社會保險(含單一險)不低于6個月的相關(guān)職業(yè)(工種)從業(yè)人員;
PART 03
企業(yè)人力資源管理師競賽四大核心模塊開啟人才管理新紀(jì)元!1?? 戰(zhàn)略人才解碼掌握Z世代到銀發(fā)族的用人需求密碼學(xué)習(xí)企業(yè)人才管理黃金法則實(shí)戰(zhàn)人才與組織診斷2?? 數(shù)字化招聘革命爆款招聘文案的心理學(xué)設(shè)計AI面試場景的精準(zhǔn)評估技巧短視頻招聘的視覺化人才吸引策略3?? 績效激勵新范式游戲化績效體系搭建新生代員工激勵的"心理學(xué)"應(yīng)用股權(quán)激勵的創(chuàng)新設(shè)計方案4?? 勞動關(guān)系風(fēng)向標(biāo)全球用工政策趨勢解讀元宇宙辦公的合規(guī)管理構(gòu)建彈性福利的"定制化方案"2025年8月用前沿思維重塑人力資源管理PARTNO.4
?? 賽事日程: ?? 報名截至:2025年7月?? 競賽時間:2025年8月10日?? 競賽形式:理論知識考試+技能操作考核?? 競賽內(nèi)容: 1、理論知識考試采用閉卷機(jī)考方式; 2、技能操作考核采用紙筆作答; 3、理論知識考試和技能操作考核均實(shí)行百分制,*皆達(dá) 60 分及以上者為合格。理論*占 30%,實(shí)操*占 70%,綜合*保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,以綜合*決定名次,如綜合*相同則以實(shí)操*高低決定最終比賽名次。 4、設(shè)一等獎 1 名、二等獎 2 名、三等獎 3 名;除一、二、三等獎外,設(shè)置優(yōu)勝獎;獲獎總?cè)藬?shù)不超過參賽選手總數(shù)的 50%。
職業(yè)技能等級大賽報名可掃碼關(guān)注↓↓↓
THE END
職業(yè)培訓(xùn)考證、學(xué)歷提升教育專家
微信號:189******27
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