各細(xì)分領(lǐng)域的資深老師、教練和從業(yè)者入駐教育寶行家平臺(tái)
成為體驗(yàn)式培訓(xùn)領(lǐng)航者
天旭拓展訓(xùn)練老師直接接聽
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2026年02月09日 更新
企業(yè)運(yùn)動(dòng)會(huì)總怕走過(guò)場(chǎng)?肇慶天旭做了15年體驗(yàn)式培訓(xùn),偏把運(yùn)動(dòng)會(huì)變成團(tuán)隊(duì)「粘合劑」——解決場(chǎng)地器材瑣事,用趣味項(xiàng)目讓跨部門員工組隊(duì)協(xié)作,連沉默的程序員都主動(dòng)遞水,某電子公司賽后跨部門溝通效率還提了30%。這場(chǎng)「不一般」的運(yùn)動(dòng)會(huì),到底怎么讓團(tuán)隊(duì)從「各自為戰(zhàn)」變「并肩作戰(zhàn)」?
企業(yè)運(yùn)動(dòng)會(huì)總被說(shuō)「沒用」——要么場(chǎng)地簡(jiǎn)陋項(xiàng)目老,員工應(yīng)付著走兩步;要么跨部門還是各玩各的,散場(chǎng)就忘。但肇慶天旭做了15年體驗(yàn)式培訓(xùn),偏把運(yùn)動(dòng)會(huì)做成了團(tuán)隊(duì)的「粘合劑」——不是讓員工跑個(gè)步走個(gè)過(guò)場(chǎng),而是讓研發(fā)的程序員、生產(chǎn)的工人、銷售的業(yè)務(wù)員,臨時(shí)組隊(duì)一起「拼」:協(xié)力競(jìng)走時(shí)喊著同一節(jié)奏,趣味拔河時(shí)有人護(hù)著隊(duì)友不摔倒,連平時(shí)沉默的技術(shù)男都主動(dòng)遞水擦汗。
去年和天旭合作的某電子公司HR王經(jīng)理,至今還記著活動(dòng)當(dāng)天的熱鬧:平時(shí)隔著部門墻沒交集的團(tuán)隊(duì),那天湊在一起組隊(duì),「協(xié)力競(jìng)走」時(shí)有人喊「左右左」定節(jié)奏,「趣味拔河」時(shí)個(gè)子小的員工主動(dòng)站在*前面撐著,連平時(shí)總坐在工位上的程序員,都跑到場(chǎng)邊給隊(duì)友遞礦泉水、擦汗。結(jié)果賽后統(tǒng)計(jì),跨部門項(xiàng)目的溝通效率居然提了30%——以前找研發(fā)部要個(gè)需求得追三天,現(xiàn)在一句話:「上次你拔河時(shí)幫我扶了一把,這次需求能不能幫我加急?」連下午茶的話題都變了,從「這個(gè)方案怎么改」變成「上次你傳球的時(shí)候,我差點(diǎn)沒接??!」
傳統(tǒng)運(yùn)動(dòng)會(huì)的痛點(diǎn),天旭門兒清:HR要操心場(chǎng)地、器材、安全,到頭來(lái)員工還覺得「沒勁兒」。所以他們把「麻煩事」全攬了——想辦趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)?場(chǎng)地幫你找,器材是安全的趣味款;想有儀式感?前期設(shè)計(jì)全套宣傳海報(bào)、簽到板,連賽場(chǎng)背板都能印上企業(yè)LOGO;怕現(xiàn)場(chǎng)亂?有專業(yè)裁判盯著規(guī)則,還有賽事服務(wù)人員跑前跑后;怕沒紀(jì)念?全程攝影攝像,賽后給你剪好視頻、洗出精彩照片,夠你存著當(dāng)企業(yè)文化的素材。
有制造業(yè)的HR說(shuō),以前辦運(yùn)動(dòng)會(huì)得提前一個(gè)月加班,找場(chǎng)地談器材,擔(dān)心安全問(wèn)題睡不著覺;現(xiàn)在交給天旭,「我們只需要帶著員工去,剩下的全不用管——連現(xiàn)場(chǎng)的餐飲都是他們安排的,還有安全預(yù)案兜底,比我們自己辦還放心。」
其實(shí)天旭的「秘訣」很簡(jiǎn)單:不是把運(yùn)動(dòng)會(huì)當(dāng)「活動(dòng)」,而是當(dāng)「企業(yè)文化的載體」——讓員工在運(yùn)動(dòng)里學(xué)會(huì)「一起贏」,在汗水里拉近彼此的距離。就像他們說(shuō)的,「一場(chǎng)運(yùn)動(dòng)會(huì),不是讓大家跑多快跳多高,是讓大家記住,我們是「一伙兒的」。」
要是你也不想讓企業(yè)運(yùn)動(dòng)會(huì)變成「走過(guò)場(chǎng)」,想讓它成員工嘴里「去年那回超好玩的活動(dòng)」,天旭這15年的經(jīng)驗(yàn)剛好能用上——從策劃到執(zhí)行,不管是傳統(tǒng)賽事還是趣味項(xiàng)目,場(chǎng)館、器材、裁判、宣傳、餐飲、安全,全給你包圓了;連獎(jiǎng)杯獎(jiǎng)牌都能訂制,賽后的照片視頻能當(dāng)企業(yè)文化的素材。這場(chǎng)「不一般」的運(yùn)動(dòng)會(huì),不是讓員工「參與」,是讓員工「記住」——記住和同事一起拼的樣子,記住團(tuán)隊(duì)并肩的感覺。
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2026/2/8 5:04:58孩子總關(guān)著門說(shuō)‘還好’,想陪玩卻摸不清他喜歡什么——很多家長(zhǎng)都有這堵‘心墻’。肇慶天旭的親子拓展沒講大道理,就帶著一家人一起搭高塔、過(guò)障礙,在玩里讓孩子主動(dòng)拉爸爸的手說(shuō)‘我們能贏’,讓家長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)‘原來(lái)他不是不想聊,只是缺個(gè)輕松的場(chǎng)景’。這種‘一起扛事兒’的體驗(yàn),慢慢就把心與心的距離拉近了。
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2026/2/6 4:57:15團(tuán)隊(duì)總為決策慢、眼光淺發(fā)愁?肇慶天旭的沙盤模擬課程或許能解。這門從軍事推演來(lái)的體驗(yàn)式培訓(xùn),已被七千多家中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)、北大清華等高校納入課程,用虛擬商戰(zhàn)讓管理者把戰(zhàn)略思維從“聽懂”變“會(huì)用”——不是學(xué)理論,是在“犯錯(cuò)”里摸明白決策的重量。
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2026/1/30 5:46:10“天旭拓展訓(xùn)練(肇慶)”是深圳市天旭企業(yè)管理咨詢有限公司在教育寶平臺(tái)開設(shè)的店鋪,最后更新時(shí)間: 。若該店鋪內(nèi)信息涉嫌虛假或違法,請(qǐng)點(diǎn)擊這里向教育寶反饋,我們將及時(shí)進(jìn)行處理。如需緊急協(xié)助建聯(lián)請(qǐng)撥打:400-601-2788(教育寶人工客服協(xié)助您與該機(jī)構(gòu)建聯(lián))
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