長(zhǎng)春青藍(lán)公考面試培訓(xùn)：原FB/ZG資深師資指導(dǎo)

備考面試*崩潰的，是不是學(xué)了半天沒(méi)進(jìn)步？或者答題模板化被考官打低分？長(zhǎng)春青藍(lán)公考的唐樂(lè)老師，用15年教齡攢下的“戰(zhàn)績(jī)”給你吃顆定心丸——他是青藍(lán)創(chuàng)始人，原吉林ZG申論負(fù)責(zé)人、公基院院長(zhǎng)，上海海事大學(xué)法學(xué)碩士，對(duì)國(guó)省考申論行政執(zhí)法卷門(mén)兒清，2017年省考面試直接帶了30人全上岸。學(xué)員說(shuō)他是“被耽誤的脫口秀演員”，課堂上插科打諢就能把答題邏輯塞給你，還能一眼看出你藏在話里的“踩分雷區(qū)”——畢竟培訓(xùn)過(guò)超萬(wàn)人，跟吉林大學(xué)、東北師范大學(xué)合作過(guò)好多次，高校都買(mǎi)他的賬。

面試負(fù)責(zé)人徐淋老師更像“踩雷探測(cè)器”——11年一線經(jīng)驗(yàn)，原吉林FB面試科目負(fù)責(zé)人、總部培訓(xùn)師，2014年就開(kāi)始講國(guó)家電網(wǎng)面試，2015年切入公考，原客戶(hù)端累計(jì)1500節(jié)課、4500+小時(shí)，學(xué)員打分平均4.9以上。她總說(shuō)“考編是條坎兒，我陪你走”，手里的結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能把你答題里的“模板味兒”剝得干干凈凈。

整個(gè)師資團(tuán)隊(duì)更像“備考老中醫(yī)”——青藍(lán)2021年成立，老師全是原ZG教育院長(zhǎng)級(jí)的，平均教齡10年往上，每人至少講過(guò)10000小時(shí)課。唐樂(lè)、高龍飛還是高一級(jí)別師資，這群人天天泡在教學(xué)一線，比你更懂考情里的“坑”：哪里容易錯(cuò)、哪里容易混，甚至能預(yù)判考試趨勢(shì)。他們不教模板，就教你“怎么用自己的話答到點(diǎn)上”——畢竟研發(fā)能力擺在那兒，要的是“學(xué)會(huì)方法”不是“背會(huì)套路”。

最怕的“模板化”低分？青藍(lán)早給你堵上了——?jiǎng)?chuàng)業(yè)初衷就是“真心待每一個(gè)想改變命運(yùn)的人”，不搞一刀切模板，靠小班課盯著你的特點(diǎn)：你是邏輯弱還是表達(dá)散？老師一對(duì)一給你揪出來(lái)，再加上“隨時(shí)答疑”“留作業(yè)+批改”，慢慢幫你磨出“自己的答題思路”——畢竟考官看了千篇一律的模板，突然冒出個(gè)“有想法的”，能不眼前一亮？

最后說(shuō)服務(wù)——沒(méi)別的，就是“把備考的細(xì)枝末節(jié)都給你兜住”。省考也好，事業(yè)單位也罷，所有課程都服務(wù)到考前：上課收手機(jī)，怕你分心；常識(shí)資料定期發(fā)，時(shí)政每月更；報(bào)考指導(dǎo)一對(duì)一，怕你選崗踩坑；作業(yè)留了就批改，考前還推高分作文；更不用說(shuō)老師隨時(shí)在線答疑——畢竟備考的焦慮，往往就藏在“沒(méi)人管”的細(xì)節(jié)里，青藍(lán)偏要把這些“細(xì)節(jié)”變成“安全感”。

如果你正在為面試撓頭，不妨試試青藍(lán)——原FB/ZG的資深師資，不玩虛的實(shí)戰(zhàn)邏輯，還有把“細(xì)節(jié)”當(dāng)回事的服務(wù)，或許能讓你的公考路少點(diǎn)慌，多點(diǎn)穩(wěn)。